Resumen:
La presente disertación presenta los resultados del estudio sobre la discriminación laboral
por orientación sexual a personas homosexuales, gais y lesbianas que se encuentran en el
Distrito Metropolitano de Quito en las zonas centro, norte y sur. Para ello se abordó temas
como la economía del bienestar, para entender que la conformación de la presente está
compuesta por distintas variables cuantitativas y cualitativas; el tema de capital humano e
inmerso en él mismo la variable educación como primordial para creación, mejoramiento y
desarrollo; se analizó la discriminación en contextos generales hasta llegar a la
desagregación hacía la discriminación laboral por orientación sexual. También se acercó al
tema de políticas públicas, qué son y su uso, dado que posteriormente se propuso acciones
para combatir y erradicar la discriminación laboral por orientación sexual. Se realizó un
acercamiento al contexto de las personas homosexuales en el Ecuador en cuanto a lo legal
y laboral. Se utilizó la metodología de bola de nieve para identificar y encontrar a las
personas que respondieron una serie de preguntas en base a encuestas y se empleó tres
casos de estudio para identificar costos que perdían dichas personas tomando como base
un formato de encuesta guiada. Aunque los resultados no pueden ser considerados como
reflejo de la situación en el Distrito Metropolitano de Quito si permiten un acercamiento a los
costos que pueden ser imputados a la discriminación laboral por orientación sexual. La
disertación presenta conclusiones y recomendaciones y una propuesta original para diseñar
políticas públicas para alcanzar la equidad e igualdad.
